• 埃摩森:给你一个才华展示的新舞台!

    在职场中,才能的显露是一种智慧,只有正确的显露才可以为自己寻求主动权以及选择权。而现在评价一个人价值的标准是什么呢?  一般是这个人已经取得的成果,或者将来所能够取得的成果,而已有的、卓越的成果才是自己价值最直观的体现,也就能为自己争取到合适的利益。但是有些成果是短暂的,他只可以带来短期的价值体现,所以这种成果必须是不断的在进步,不然这种价值会很快消失。一个人需要保持他的价值体......

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    12-27 / 2018

  • 聪明的管理者这样培养具有追随力的中层领导

    对于首席执行官而言,成功的动力始于自身,但又离不开团队。组织需要能迅速从失败打击中快速恢复的领导,他们不仅想让自己变得更好,也想让组织里的其他人变得更好。  现今,首席执行官不再是绝对的最高统治者,更多时候,他们会去学习用平等的方式去领导,而非高高在上的领导者。他还需要确保制定的战略有影响力、有说服力和有秩序地执行。而没有任何一个首席执行官靠单打独斗能做到这些。  要培养追随力......

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    12-27 / 2018

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